Deel artikel
Jouw CRM als oplossing voor interne communicatie knelpunten
door Andrea van Witteloostuijn op 3-1-22 14:04
Communicatie is belangrijk, intern en zeker ook naar buiten toe. Als organisatie wil je dan ook dat de communicatie op rolletjes verloopt. Maar wat nou als jouw organisatie last heeft van eilandjes? De situatie is niet efficiënt en werkt zelfs fouten en klachten in de hand. Je wilt deze situatie daarom graag doorbreken, maar hoe doe je dat? Hoe krijg je de interne communicatie tussen jouw medewerkers en afdelingen op peil?
De basis voor een gezonde communicatie is een allround CRM-systeem (Customer Relationship Management systeem). Je stroomlijnt hierin namelijk de bedrijfsprocessen van al je afdelingen. Maar... een CRM-systeem is alleen een technische oplossing voor menselijk handelen. Voor het efficiënt inzetten van een nieuw CRM-systeem is daarom meestal een mentaliteitsverandering nodig. Een gemakkelijk te begrijpen CRM-systeem, gebruikersacceptatie en gebruikersdiscipline zijn hierbij troef.
Wil je van jouw interne en externe communicatie knelpunten af? Zorg dan voor een weldoordacht en goed voorbereid implementatietraject en een werkbaar CRM-systeem!
Veel voorkomende interne communicatie knelpunten
Als CRM-experts komen wij bij diverse organisaties over de vloer. In de inventarisatiefase van een implementatietraject leggen wij de knelpunten, behoeften en wensen bloot. Vervolgens begeleiden wij organisaties bij het vormen van een CRM-visie en CRM-strategie. Alle input verwerken we in een soort roadmap; een plan van aanpak voor het CRM-project.Veel organisaties worstelen met soortgelijke knelpunten:
- Er heerst een eilandjespolitiek. Afdelingen weten niet goed van elkaar wat ze doen. De communicatie tussen de medewerkers is onder de maat. Zelfs tussen de medewerkers van één afdeling!
- De rollen van de verschillende medewerkers in een organisatie zijn onduidelijk. Wie is waar verantwoordelijk voor? Bij wie kun je met jouw probleem terecht? Medewerkers en afdelingen werken daardoor langs elkaar heen en werk blijft liggen.
- Er is een gebrek aan informatie, waarop het management en leidinggevenden kunnen (bij)sturen. Organisaties reageren daardoor veelal ad hoc op incidenten. Brandjes blussen dus in plaats van een degelijke langetermijnstrategie. Vaak is er daardoor ook sprake van een gebrek aan regie; er wordt te weinig aangestuurd.
- Het ontbreken van een koppeling van de verschillende kennisbronnen van een organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de koppeling van een ERP-systeem aan jouw CRM-systeem. En de koppeling van een geïntegreerde website, waardoor je jouw doelgroep gerichter kunt benaderen. Of gewoon simpel de koppeling met jouw e-mailprogramma. De communicatie met jouw klanten blijft zo bewaard in jouw CRM-systeem (als dat gewenst is).
- Het product- en/of dienstenaanbod van organisaties is nog steeds vaak productgericht. Meestal is zelfs onduidelijk of de producten en diensten goed aansluiten bij de doelgroep. In het huidige digitale tijdperk is de klant juist bepalend. Wil je als organisatie mee blijven doen? Dan zal je moeten anticiperen op de digitale ontwikkelingen.
Dit soort communicatie knelpunten zijn eenvoudig op te lossen. Zelfs binnen een tijdsbestek van gemiddeld 2 à 3 maanden! Maar je moet wel goed nadenken over het fundament. Het succes is afhankelijk van het CRM-systeem en hoe je het implementeert. Jouw organisatie moet namelijk bereid zijn om op een andere manier te gaan werken.
Jouw CRM is de bron van jouw gehele bedrijfsvoering
In jouw CRM-systeem beheer je klantgegevens. Alle (online) interacties met jouw (toekomstige) klanten zijn in jouw CRM-systeem opgeslagen. Deze interacties vinden op allerlei manieren plaats. De ene keer is er contact via de website. De andere keer fysiek, via e-mail of telefoon. Al deze ‘touchmomenten’ sla je op in jouw CRM-systeem. In het huidige digitale tijdperk staan jouw klantrelaties namelijk centraal.
Enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Een geïnteresseerde bezoeker komt op jouw website terecht. Deze bezoeker downloadt een e-book en laat contactgegevens achter.
- Een klant heeft een vraag over jouw product. Via de chatbot op jouw website komt de klant in de kennisbank terecht. De vraag is te specifiek en de klant stuurt een contactverzoek naar jouw klantenservice. Binnen 24 uur neemt een klantenservicemedewerker telefonisch contact op met de klant.
- In 3 weken tijd heeft een toekomstige klant jouw website 6 keer bezocht. Ook leest deze klant allerlei artikelen van jouw nieuwsbrief. Dit is een interessante lead die goed scoort! De afdeling marketing vraagt de afdeling sales om contact op te nemen. Er verschijnt een taak in de agenda van de afdeling sales. Jouw CRM-systeem regelt dat automatisch voor je.
- Een klant heeft een betalingsachterstand. De financiële afdeling ziet dat er een afspraak met een accountmanager gepland is. De administratieve medewerker zet een taak in de agenda van de accountmanager om dit te bespreken. Er wordt nog even gewacht met het versturen van een betalingsherinnering.
Een goed CRM-systeem is dus de bron van jouw gehele bedrijfsvoering. Alles komt erin samen. Bedrijfsprocessen verlopen soepel en het management krijgt een helicopterview. Met alle belangrijke informatie zijn winsten te voorspellen en processen te controleren. Voor individuele medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
De selectie van het juiste CRM-systeem
Weet je het nog? Gebruiksvriendelijkheid, gebruikersdiscipline en gebruikersacceptatie zijn troef. Alle verankerde bedrijfsprocessen in het CRM-systeem moeten voor zich spreken. Dat bereik je eigenlijk alleen bij een applicatie die heel intuïtief is vormgegeven. Stel jezelf daarom de volgende vragen als je een CRM-systeem voor jouw organisatie selecteert:- Sluit het aan bij jouw specifieke (gewenste) bedrijfsprocessen?
- Is het gebruiksvriendelijk? Kunnen gebruikers er snel en gemakkelijk mee werken?
- In hoeverre kun je bedrijfsprocessen efficiënter maken door ze (gedeeltelijk) te automatiseren?
- Is het implementatievriendelijk? Hoe snel kun je het implementeren?
- Is het kostenvriendelijk? Wat zijn de implementatiekosten en de terugkerende kosten? Hoe afhankelijk ben je van externe partners?
- Hoe flexibel is het?
- Welke data kun je (eenvoudig) overnemen van de applicaties, die je al hebt? Kun je deze applicaties gemakkelijk koppelen? Is er een realtime gegevensuitwisseling nodig en mogelijk?
- Kan het makkelijk met jouw organisatie meegroeien?
Wij hebben ervaring met het implementeren van 4 verschillende CRM-systemen, namelijk Maximizer CRM, Teamleader, Microsoft Dynamics en HubSpot. Van deze 4 CRM-systemen is er één, die er steeds weer met kop en schouders bovenuit springt. Daarom richten wij ons alleen nog daarop.
Voor vrijwel alle bedrijven – van groot tot klein – is HubSpot het meest passende systeem. Ons advies is daarom: ontdek of dat voor jouw organisatie ook zo is!
TIP: In dit artikel vind je de belangrijkste verschillen tussen HubSpot en Salesforce: Welk CRM-systeem kies je: HubSpot of Salesforce?
De kracht van een goed geïmplementeerd CRM-systeem
De andere belangrijke voorwaarde voor een succesvol CRM-systeem is een goed doordacht implementatietraject. Het is namelijk heel belangrijk dat alle gebruikers het systeem gaan omarmen.
Een goed geïmplementeerd CRM-systeem zorgt voor een betere samenwerking tussen jouw teams. Alle afdelingen delen de details van hun kennisbronnen en klanten met elkaar. Je kunt je waarschijnlijk wel voorstellen, dat dit een boost geeft aan je communicatie.
- Jouw CRM-systeem bevat goed georganiseerde en gestructureerde (geautomatiseerde) processen. Je hebt geen uitgebreid handboek meer nodig met allerlei werkprocedures. Jouw medewerkers werken al automatisch conform deze processen. Overigens zijn digitale instructies (playbooks) hierbij natuurlijk wel handig.
- Voor de gehele organisatie is inzichtelijk wat er bij (toekomstige) klanten speelt. De medewerkers van verschillende afdelingen zien in één oogopslag welke interacties er zijn geweest. Zo kun je klanten optimaal bedienen natuurlijk. Iedereen is samen verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de data. Er ontstaat een soort wij-gevoel.
- Het management en leidinggevenden monitoren de bedrijfsresultaten op individueel-, team- en organisatieniveau. Je bedrijfsvoering wordt zo voorspelbaar en controleerbaar. Het management krijgt een helicopterview op basis van de gegevens in het CRM-systeem. Er zijn daar tal van online rapportages voor beschikbaar.
Er is waarschijnlijk een mentaliteitsverandering bij jouw organisatie nodig om dit voor elkaar te krijgen. Alleen met gebruikersacceptatie en gebruikersdiscipline breng je jouw communicatie daadwerkelijk naar een hoger plan. Wij begeleiden jouw organisatie daar graag bij.
Wil je meer informatie?
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Plan dan een vrijblijvende afspraak in de agenda van onze consultants. Tijdens een demo laten zij je graag de mogelijkheden zien. Wil je liever eerst even sparren? Uiteraard is dat ook een optie!
Deel artikel
- september 2024 (4)
- augustus 2024 (6)
- juli 2024 (6)
- juni 2024 (6)
- mei 2024 (6)
- april 2024 (19)
- maart 2024 (6)
- februari 2024 (9)
- januari 2024 (6)
- december 2023 (9)
- november 2023 (10)
- oktober 2023 (7)
- september 2023 (11)
- augustus 2023 (7)
- juli 2023 (6)
- juni 2023 (4)
- mei 2023 (11)
- april 2023 (10)
- maart 2023 (9)
- februari 2023 (6)
- januari 2023 (7)
- december 2022 (6)
- november 2022 (10)
- oktober 2022 (8)
- september 2022 (7)
- augustus 2022 (6)
- juli 2022 (6)
- juni 2022 (6)
- mei 2022 (5)
- april 2022 (8)
- maart 2022 (9)
- februari 2022 (9)
- januari 2022 (9)
- december 2021 (7)
- november 2021 (1)
- oktober 2021 (5)
- september 2021 (8)
- augustus 2021 (2)
- juli 2021 (2)
- juni 2021 (1)
- mei 2021 (1)
- maart 2021 (1)
- februari 2021 (1)
- januari 2021 (5)
- december 2020 (1)
- november 2020 (6)
- oktober 2020 (5)
- september 2020 (9)
- augustus 2020 (2)
- juli 2020 (10)
- juni 2020 (7)
- mei 2020 (5)
- april 2020 (5)
- maart 2020 (6)
- januari 2020 (1)
- december 2019 (1)
- november 2019 (1)
- oktober 2019 (3)
- september 2019 (5)
- augustus 2019 (2)
- juni 2019 (2)
- mei 2019 (3)
- april 2019 (3)
- maart 2019 (5)
- februari 2019 (2)
- januari 2019 (5)
- december 2018 (2)
- november 2018 (4)
- oktober 2018 (1)
- september 2018 (9)
- augustus 2018 (4)
- juli 2018 (5)
- juni 2018 (1)
- maart 2017 (5)
- februari 2017 (4)
- januari 2017 (6)
- december 2016 (6)
- november 2016 (4)
- september 2016 (3)
- augustus 2016 (2)
- juli 2016 (4)
- juni 2016 (2)
- mei 2016 (3)
- april 2016 (2)
- februari 2016 (3)
- december 2015 (1)
- november 2015 (4)
- oktober 2015 (2)
- september 2015 (5)
- augustus 2015 (5)
- juli 2015 (5)
- juni 2015 (2)
- mei 2015 (2)
- april 2015 (6)
- maart 2015 (9)
- februari 2015 (1)
- januari 2015 (3)
- december 2014 (4)
- november 2014 (5)
- oktober 2014 (8)
- september 2014 (3)
- augustus 2014 (3)
- juli 2014 (3)
- mei 2014 (4)
- april 2014 (5)
- maart 2014 (6)
- februari 2014 (6)
- januari 2014 (4)
- december 2013 (2)
- november 2013 (3)
- oktober 2013 (4)