Als manager makkelijker betere resultaten behalen?🚀 Ontdek HubSpot
van Maarten de Wit op 29-7-25 9:03
Als manager wil je resultaten behalen en een soepel draaiende organisatie leiden. Je belangrijkste doel is strategische groei. Om dit te bereiken:
✅ Bepaal je de koers van je bedrijf.
✅ Motiveer je jouw personeel om zo productief mogelijk te werken.
✅ Zorg je voor een gezonde kosten-winst-balans.
Voor de strategische groei van je bedrijf zijn allerlei randvoorwaarden belangrijk. Zo heb je goed personeel nodig. Moeten je processen zo efficiënt mogelijk verlopen. Is het fijn als je snel en flexibel kunt schakelen. En moet je jouw klanten voortdurend tevreden stellen. HubSpot helpt je dit makkelijker te maken.
Strategische groei: wat heb je daar als manager voor nodig?
Hieronder lees je eerst wat er belangrijk is om je managementklus goed uit te voeren. Daarna bespreek ik wat HubSpot voor je kan betekenen.
De koers van je bedrijf bepalen
Wil je de koers van je bedrijf goed bepalen? Dan zijn er 3 dingen belangrijk.
1. Duidelijke visie
Allereerst moet je weten waar je met je bedrijf naartoe wilt. Wat wil je op korte en lange termijn bereiken? Hoe onderscheidt je bedrijf zich van de concurrentie?
2. Relevante data
Om strategisch inzicht te krijgen heb je relevante en betrouwbare data nodig. Zoals allerlei gegevens van je contacten, bedrijven, deals en service tickets.
3. Strategische inzichten
Voor de juiste strategische besluiten breng je de data in rapportages samen. Daarmee analyseer je bijvoorbeeld hoe je doelgroep er precies uitziet? Wat de interesses en behoeften zijn? Hoe het met de klanttevredenheid gesteld is? Hoe het met de omzetprognoses zit? En wat er wel en niet goed gaat in je processen.
Je legt er dus allerlei knelpunten, trends en patronen mee bloot. Uiteraard is het hierbij ook belangrijk om te kijken naar wat de concurrentie doet.
Je personeel motiveren om productief te werken
Gillen dat je medewerkers harder moeten werken? Hele hoge targets stellen? Regelmatig de voortgang bespreken? Daar motiveer je jouw medewerkers niet mee.
Wat je wel nodig hebt?
- Sterke interne zelfredzame processen, die een efficiënte samenwerking tussen je teams bevorderen. Zoals sales, marketing en klantenservice.
- Een duidelijke werkverdeling met heldere verantwoordelijkheden en doelen.
- Zo min mogelijk rotklusjes. Kun je repetitief werk uitbesteden aan een softwaretool? Doe dat dan. Het heeft een positief effect op de werkmotivatie.
Loopt je interne operatie op rolletjes? Dan kun je jouw klanten veel beter bedienen. Dus dat heeft meteen een positief effect op je klanttevredenheid en klantloyaliteit.
Natuurlijk werkt het motiverend als je jouw visie met je personeel deelt. Als je medewerkers weten waar je met je bedrijf naartoe gaat. Als ze strategisch mogen meedenken. Als je ze autonomie en verantwoordelijkheid geeft. Als je prestaties beloont en complimentjes uitdeelt. Als er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden zijn. En als je open over bedrijfsresultaten en teampresentaties bent.
Maar de basis is een goede en duidelijke werkomgeving. Waarop je verder kunt bouwen met je organisatie.
Voor een gezonde kosten-winst-balans zorgen
Natuurlijk is een gezonde kosten-winst-balans enorm belangrijk voor je bedrijf. Als manager stuur je daarom op kostenbesparing en winstoptimalisatie. Om je kosten en winst te controleren heb je inzicht nodig:
- Wat zijn je inkomsten en uitgaven?
- Wat zit er in de sales pijplijn?
- Welke kosten dragen bij aan de groei van je organisatie?
- Welke kosten hebben weinig impact?
- Waar in je processen verlies je (teveel) geld?
- Kun je knelpunten makkelijk oplossen?
Breng je deze inzichten op dashboards met rapportages samen? Dan heb je 24/7 real-time financiële inzichten voorhanden.
Betere management resultaten behalen met HubSpot
Als manager wil je dus grip houden op je strategie, teamproductiviteit en financiële prestaties. Tegelijkertijd kost het veel moeite om data te verzamelen. Processen te stroomlijnen. En medewerkers optimaal te laten presteren.
HubSpot is flexibele CRM-software met slimme intuïtieve tools. Dat je helpt om makkelijker betere resultaten te behalen:
✅ Overzichtelijke en betrouwbare stuurinformatie en prognoses.✅ Real-time inzicht in sales, marketing en klantenservice activiteiten en KPI's.
✅ Tijdbesparende processen die je over afdelingen heen stroomlijnt.
✅ Teams die effectief met elkaar samenwerken.
✅ Duidelijke werkverdeling, verantwoordelijkheden en doelen.
Ben je benieuwd hoe? Bekijk onze ultieme HubSpot demovideo hieronder. En ontdek hoe de softwaretool strategische groei stimuleert en je managementrol makkelijker maakt.
- juli 2025 (12)
- juni 2025 (10)
- mei 2025 (13)
- april 2025 (24)
- maart 2025 (15)
- februari 2025 (17)
- januari 2025 (1)
- december 2024 (10)
- november 2024 (6)
- oktober 2024 (16)
- september 2024 (10)
- augustus 2024 (6)
- juli 2024 (6)
- juni 2024 (6)
- mei 2024 (6)
- april 2024 (19)
- maart 2024 (6)
- februari 2024 (9)
- januari 2024 (7)
- december 2023 (9)
- november 2023 (10)
- oktober 2023 (7)
- september 2023 (11)
- augustus 2023 (7)
- juli 2023 (6)
- juni 2023 (4)
- mei 2023 (11)
- april 2023 (10)
- maart 2023 (9)
- februari 2023 (6)
- januari 2023 (7)
- december 2022 (6)
- november 2022 (10)
- oktober 2022 (8)
- september 2022 (7)
- augustus 2022 (6)
- juli 2022 (6)
- juni 2022 (6)
- mei 2022 (5)
- april 2022 (8)
- maart 2022 (9)
- februari 2022 (9)
- januari 2022 (9)
- december 2021 (7)
- november 2021 (1)
- oktober 2021 (5)
- september 2021 (8)
- augustus 2021 (2)
- juli 2021 (2)
- juni 2021 (1)
- mei 2021 (1)
- maart 2021 (1)
- februari 2021 (1)
- januari 2021 (5)
- december 2020 (1)
- november 2020 (6)
- oktober 2020 (5)
- september 2020 (9)
- augustus 2020 (2)
- juli 2020 (10)
- juni 2020 (7)
- mei 2020 (5)
- april 2020 (5)
- maart 2020 (6)
- januari 2020 (1)
- december 2019 (1)
- november 2019 (1)
- oktober 2019 (3)
- september 2019 (5)
- augustus 2019 (2)
- juni 2019 (2)
- mei 2019 (3)
- april 2019 (3)
- maart 2019 (5)
- februari 2019 (2)
- januari 2019 (4)
- december 2018 (2)
- november 2018 (4)
- oktober 2018 (1)
- september 2018 (9)
- augustus 2018 (4)
- juli 2018 (5)
- juni 2018 (1)
- maart 2017 (5)
- februari 2017 (4)
- januari 2017 (6)
- december 2016 (6)
- november 2016 (4)
- september 2016 (3)
- augustus 2016 (2)
- juli 2016 (4)
- juni 2016 (2)
- mei 2016 (3)
- april 2016 (2)
- februari 2016 (3)
- december 2015 (1)
- november 2015 (4)
- oktober 2015 (2)
- september 2015 (5)
- augustus 2015 (5)
- juli 2015 (5)
- juni 2015 (2)
- mei 2015 (2)
- april 2015 (6)
- maart 2015 (9)
- februari 2015 (1)
- januari 2015 (3)
- december 2014 (4)
- november 2014 (5)
- oktober 2014 (8)
- september 2014 (3)
- augustus 2014 (3)
- juli 2014 (3)
- mei 2014 (4)
- april 2014 (5)
- maart 2014 (6)
- februari 2014 (6)
- januari 2014 (4)
- december 2013 (2)
- november 2013 (3)
- oktober 2013 (4)